各有關(guān)單位：

　　《2020年度深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎申報指南》已經(jīng)深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會審定通過，現(xiàn)予發(fā)布。

　　特此通知。

　　深圳市人力資源和社會保障局

　　2020年9月11日

　　2020年度深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎申報指南

　　根據(jù)《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎實施辦法的通知》（深府〔2016〕81號），為做好2020年度深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎（以下簡稱創(chuàng)新人才獎）申報工作，現(xiàn)制定申報指南如下。

　　一、申報時間

　　2020年9月15日至10月15日。

　　二、申報條件

　　（一）基本條件

　　1.申報人在本市登記注冊的企業(yè)和相關(guān)機構(gòu)連續(xù)工作的時間達到12個月以上，申報時仍在深圳工作。

　　2.金融機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)中符合條件的申報人2019年度應納稅工資薪金收入額在50萬元人民幣以上；其他申報人2019年度應納稅工資薪金收入額在30萬元人民幣以上。

　　3.申報人未享受2020年度前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)人才發(fā)展引導專項資金、前海總部企業(yè)人才扶持資金等人才優(yōu)惠政策規(guī)定的獎勵或補貼。

　　4.申報人未申報2019年納稅年度深圳市境外高端人才和緊缺人才個人所得稅財政補貼。

　　5.申報人在申報時未享受我市高層次人才獎勵補貼。

　　（二）2020年度申報人所在單位應屬于以下情形之一

　　1.我市鼓勵發(fā)展的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)單位。主要包括：

　　（1）近3年內(nèi)獲得我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金支持，具備獨立法人資格、不存在項目驗收不合格或逾期未驗收情況的項目建設單位；

　　（2）經(jīng)國家或我市認定的高新技術(shù)企業(yè)。

　　2.經(jīng)認定的深圳市總部企業(yè)。

　　3.我市鼓勵發(fā)展的現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)。主要包括：

　　（1）經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準設立的金融機構(gòu)總部和一級分支機構(gòu)，以及經(jīng)市政府批準可參照金融機構(gòu)總部或一級分支機構(gòu)待遇享受相關(guān)政策的機構(gòu)；

　　（2）深圳市重點物流企業(yè)；

　　（3）上年度納稅前20強的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和管理規(guī)模前5強的創(chuàng)業(yè)投資母基金；

　　（4）產(chǎn)業(yè)主管部門推薦的其他我市重點支持發(fā)展的現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)［應屬電子商務、專業(yè)服務、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代物流、信息科技服務、商貿(mào)會展服務、高端旅游、教育服務、體育服務、節(jié)能環(huán)保、健康服務等《深圳市服務業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》（深發(fā)改〔2016〕1139號）鼓勵發(fā)展行業(yè)］。

　　4.其他我市鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)企業(yè)。主要包括：

　　（1）深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)；

　　（2）產(chǎn)業(yè)主管部門推薦的其他我市重點支持發(fā)展的優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)［應屬《深圳市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)導向目錄（2016年修訂）》（深發(fā)改〔2016〕1154號）A20項列舉的行業(yè)］。

　　5.我市高等院校和科研機構(gòu)（需為獨立法人單位）。

　　（三）申報人申報時在上述單位擔任以下職務之一

　　1.企業(yè)董事長、副董事長、總經(jīng)理（總裁）、副總經(jīng)理（副總裁）、監(jiān)事長、總會計師（包括擔任財務總監(jiān)等職務的企業(yè)財務負責人）、總工程師（包括擔任研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等職務的企業(yè)技術(shù)負責人）、上市公司董事會秘書以及企業(yè)副總經(jīng)理級別以上的公司高管。

　　2.金融機構(gòu)中經(jīng)監(jiān)管部門或上級主管部門批準任職的高管。

　　3.獨資或合伙制企業(yè)的主要負責人和合伙人。

　　4.經(jīng)認定的總部企業(yè)內(nèi)設一級部門主要負責人。

　　5.高等院校、科研機構(gòu)中擔任一級學科帶頭人或市級以上在研重大縱向課題負責人（課題要求：自然科學領域獲國家、省或市科技部門科技計劃立項資助500萬元以上，社會科學領域獲國家、省或市社會科學研究部門立項資助20萬元以上；“縱向”指獲各級業(yè)務主管部門立項；“在研”指申報時課題正在政策執(zhí)行期，但不包括因項目未按期完成或失敗而導致未結(jié)題的情況，以及因各種原因?qū)е碌难悠谇闆r）。

　　6.企業(yè)自主申報人員。獲得自主申報名額的企業(yè)可在自主申報名額內(nèi)申報在企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新中作出突出貢獻的人員。

　　（四）2020年證書仍有效的深圳市高層次專業(yè)人才、深圳市海外高層次人才、深圳市高層次人才團隊及獲得原深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團隊帶頭人、核心成員和項目負責人，可不受工作單位及職務限制。

　　三、近5年，凡有下列情形之一的，不得申請深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎

　　（一）不依法納稅。

　　（二）有不良誠信記錄。

　　（三）有侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。

　　（四）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查以及涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

　　（五）有其他違反法律、法規(guī)行為。

　　四、申報材料

　　（一）《深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎申報單位基本情況表》（表格由申報系統(tǒng)自動生成，打印后需按表格要求簽字并加蓋單位公章，根據(jù)申報系統(tǒng)提示上傳電子掃描文檔）。

　　（二）申報承諾書（可在申報系統(tǒng)直接打印，打印后需按要求簽字并加蓋單位公章，根據(jù)申報系統(tǒng)提示上傳電子掃描文檔）。

　　（三）《深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎個人申報表》，每位申報人各1份（表格由申報系統(tǒng)自動生成，打印后需按表格要求簽字并加蓋單位或人力資源部門公章，根據(jù)申報系統(tǒng)提示上傳電子掃描文檔）。

　　（四）本單位申報人2019年度應納稅工資薪金或生產(chǎn)經(jīng)營所得收入證明文件（根據(jù)申報系統(tǒng)提示上傳電子掃描文檔）。

　　（五）申報單位2019年度納稅證明文件1份（根據(jù)申報系統(tǒng)提示上傳電子掃描文檔）。

　　注：所有申報材料僅需根據(jù)系統(tǒng)提示上傳電子掃描文檔，無需提交紙質(zhì)材料。

　　五、申報與審核程序
    （一）網(wǎng)上申報。申報單位登錄“深圳市人才一體化綜合服務平臺”，進入“人才激勵”，選擇“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”，按要求填報2020年度單位信息后，為本單位符合申報條件的申報人填寫申報信息并上傳申報材料。經(jīng)匯總、確認本單位全部申報人員信息后，在系統(tǒng)進行提交申報。

　　（二）審核申報信息和材料。市人力資源保障局對單位提交的申報信息和材料進行審核，申報信息不符合要求的，不予受理。申報單位及申請人需配合業(yè)務審核部門補充或完善申報信息和材料，且應當在5個工作日內(nèi)完成，逾期視為自動放棄申報資格。

　　（三）確定獎勵方案。市人力資源保障局會同各產(chǎn)業(yè)主管部門，編制本年度獎勵方案，并提交市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會審定。

　　（四）發(fā)放獎勵金。市人力資源保障局根據(jù)市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會審定的獎勵方案，將獎勵金劃入獲獎人個人賬戶。

　　六、其它事項

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎實行誠信承諾制申報。申報人、申報單位應確保申報資質(zhì)符合要求，對所填報信息、提交材料的真實性、準確性負責，并承擔相應責任。根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例》《深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎實施辦法》，如查實申報人及其所在單位存在弄虛作假行為的，由市人力資源保障局將有關(guān)情況分別提交市個人信用征信機構(gòu)和市企業(yè)信用信息中心；取消申報人受獎資格，申報人自受獎資格取消之日起5年內(nèi)不得提出創(chuàng)新人才獎申請，對已經(jīng)獲取獎勵的，獎勵金及利息予以追繳；取消單位5年內(nèi)組織申報評獎資格；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。
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